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2018年9月19日 水曜日

【お客様の声】”一人一人の価値が高い建築業界。だからこそ関わったすべての人を幸せにしていきたい。” 第3回企業インタビュー ㈱アーキ・ジャパン様

 

(今回インタビューさせていただいた㈱アーキ・ジャパン 採用戦略室 森崎様)

 

アウスタがお世話になっている企業の担当者様へ、業務内容や事業への想いなどをお伺いする「企業インタビュー」

第3回目の今回は、建設エンジニアアウトソーシング事業を営む株式会社アーキ・ジャパン様(本社:東京都新宿区)です。

 

2020年の東京オリンピックを控え、盛り上がりを見せている建築業界におけるアーキ・ジャパン様の取り組みを取材致しました。

また取材にお邪魔させていただいた本社オフィスは、建築業界ならでは!といった様子でした。

インタビューと併せてご覧ください。

 

 

伸び盛り、だけども人手が足りない建築業界……未経験の方を積極的に採用

 

●御社は建築業界特化のアウトソーシング業を営まれているとのことですが、詳しくお聞きしてもよろしいでしょうか?

 

森崎様:

建築現場で働かれている方に大きく分けて2種類の方がいらっしゃいます。

まず職人さん―大工さん、鉄筋屋さん、左官屋さんなどの方々ですね。

もう1つは、その職人さんを現場でまとめる人―施工管理と言います。

当社が派遣しているのは、後者の施行管理の方々になります。

もちろん経験者の派遣も行ってはいるのですが、当社は未経験の方の採用・育成・派遣に注力しております。

 

●多くの業界で、未経験者でも需要があるように思います。御社が未経験の方の採用に注力されている背景はどういったところにあるのでしょうか?

 

森崎様:

もちろん経験者が採用できれば、それに越したことはありません。

しかし現在建築業界は、2020年東京オリンピックが近づいていることから盛り上がっている業界なんですね。

業界規模は50数兆円で、これからも伸びていくと言われている中、現場では人が足りていない現状があります。

市場にいる経験者だけではまかなえない、であれば未経験の方を教育して活躍できる人材に育てていこうと当社では取り組んでいます。

 

●特に建築現場でのお仕事なので体力も使うでしょうし、若手・20代の採用がとても大事だと、話しを聞いていて思います。

 

森崎様:

そうですね。

若手に限らずですけど、これだけ伸び盛りな建設業界なのに、人が足りていない現状があります。

建築業界では一人一人の価値が現在高まってきています。

 

若手の採用が大事と仰いましたが、その通りで、現在の建築業界の平均年齢48.6歳なんですよ。

なので特に20代若手の人材採用には力を入れています。

そのために、当然お支払いする給与や待遇は良いものにしようと、関東のゼネコンさんに比べて高い水準のものを入社された方には提供しています。

 

(本社エントランスではイメージキャラクターがお出迎え。左からアーキくん、アエルちゃん。)

 

 

やる気とコミュニケーション力があれば活躍は十分可能

 

 

●次に御社が求める人材像、建築業界で活躍できるのはどんな方なのかお伺いしてよろしいでしょうか?

 

森崎様:

求めるものは2つあって、「やる気」と「コミュニケーション力」ですね。

当社は完全ポテンシャル採用をしています。

建築業界未経験の方が多いので、大前提やる気がないと着いていけないというものがありますね。

 

そして当社が採用する施行管理職は、建築現場で指示を受ける側ではなく、監督業として指示を出す側になります。

先ほども言いましたが、建築現場では年上の方が多いです。

しかし年上だからと遠慮していたら現場がまわりません。

現場監督として堂々と指示を出せるよう、コミュニケーション力は大事な要素だと考えています。

 

 

OJTには頼らない教育体制

 

 

●次に御社の教育体制についてお聞きします。建築業界未経験の方をどのような教育体制で育成されているのでしょうか?

 

森崎様:

我々のようなアウトソーシング業では珍しいと思うのですが、当社グループに㈱アクト・ジャパンという教育研修会社があります。

その会社がAJスクールというものを東京・大阪・名古屋で運営していまして、入社された方には最低1ヶ月間の研修を受けていただきます。

AJスクールでの研修は、現場でのOJTもありますが、建設の知識、業界の知識、建物がどのように建っていくのかということをしっかりとお伝えするという内容です。

 

●未経験の方でも、施行管理職として活躍していける体制ですね。

 

(本社オフィス中央に設置されたお座敷。建築業界ならではといったオフィス作りでした。)

 

 

一人一人の価値が高い業界。関わったすべての人を幸せにしていきたい。

 

 

●最後になりますが、森崎様より御社アーキ・ジャパン様のアピールをいただければと思っております。

 

森崎様:

私が当社のアピールできるポイントは、経営理念だと思っています。

・関わったすべての人を幸せに

・安心して働き、安定した生活を送れるように

・仲間こそが最大の財産

という3つの理念です。

(詳細:https://akijapan.co.jp/hito/philosophy/

アーキ・ジャパンに関わる人を幸せにしたいという想いですね。

 

どんな企業でも、ちょっとした理不尽なことはあると思うんですよね。

当社に入社された方でも、前職の営業でお客様に不当な契約を押し付けるのが嫌で施行管理に転職したという人もいます。

他にも似たような経験をされて、施工管理の当社に入社される方が多いように見受けられます。

しかし当社は経営理念から決してぶれることなく、まっとうなビジネスをしていることが強みです。

 

改めて言いますが、現在建築業界は一人一人の価値がとても高くなっています。

建築業界未経験の方でも、当社万全の教育体制で、業界で活躍できる人材へ育成します。

そして伸び盛りの業界なので、やる気・コミュニケーション力に自信がある方は、ぜひ当社にエントリーいただければと思っております。

 

 

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