「20代が輝く社会を作る」という理念の元、
アウスタは
若者が社会で伸び伸びと活躍するために、教育研修プログラムをご用意してます。
その中でも今回は、
当社で派遣スタッフとして働く20代の方全員に受けていただく
入職時研修についてご紹介します。
アウスタが大事にしていること
アウスタは、無限の可能性がある20代の若者に
社会人としての基礎力を身に付けていただくことに重点を置いています。
それはなぜか？
基礎が出来ていなければ可能性を発揮することはおろか、
可能性を試す場にすら立たせてもらえないからです。
すべては20代の若者にチャンスをつかんでいただくために、
どういったことが社会人の基礎なのか？
基本中の基本をお伝えするのが入職時研修です。
入職時研修の内容
入職時研修は以下の内容で進めます。
■仕事に取り組む姿勢
■職場での振る舞い・心得
■働くルール
■情報セキュリティ
当社は研修において、
「○○しなさい」「△△はしてはいけない」と一方的に伝えるのではなく、
参加者の方々に考えてもらうことを大事にしています。
たとえば、
仕事とサークルの違いは？
なぜ仕事をするのか？
企業活動の目的は？
遅刻欠勤が多い社員を上司はどう思うか？
といった内容を、
働く側の視点だけではなく、上司・企業側からの視点になり考えたらどうだろうか？
とディスカッションし、
仕事をする上での大事な考え方や、
基本的なことだけども
実は職場において信頼され仕事を任せてもらえる人財になるために
押さえておくべきこと、
などをお伝えします。
また現代は情報社会ですから、
情報セキュリティに関しては働く業種関係なく当社は伝えております。
その他の研修について
この他にも
キャリアプランを形成する研修や、ビジネスマナー、
目標設定・時間管理・行動管理の研修など
実地に活用出来る基本的なスキルや、
中長期なビジョンを構築するための研修をご用意してます。
アウスタと関わるお客様が
主体的に行動出来るようになり、チャンスを掴み、夢を叶えてもらうよう
今後も教育研修事業に力を入れて参ります。
